根本原因是装修公司与设计公司的赚钱、运作方式是全然不同的。
装修设计师月收入多少
初级室内设计师工装设计师收入如何算：通常在职业生涯的早期阶段工装设计师收入如何算，收入范围可能在每月3000到8000元人民币之间。中级室内设计师：具有一定经验和技能的中级室内设计师的收入范围可能在每月8000到15000元人民币之间。
但是方案设计师的平均工资还是保持在较高水平工装设计师收入如何算，有十年工作经验以上的一般15000-20000元是没什么问题的。
这个也不好确定的，只能说个大概哦。要根据个人技能而定，总之个人的实力和工装设计师收入如何算他的薪水成正比。室内设计师大概1000~5000元/月，建筑设计师大概3000~10000元/月。
在中国大陆地区，刚入行的室内设计师的月工资一般在3000元至6000元之间。随着工作经验的积累和技术的提高，工资水平也会逐渐增加。
第二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7000.00---15000.00元。年收入可达10---20万元。
室内装饰设计收入怎么样
在大城市如北京、上海等一线城市，室内设计师的平均月薪通常在8000-15000元之间。而在二线城市，平均月薪可能在5000-10000元左右。当然，这只是一个概括，具体薪资还会因公司规模、项目复杂度以及个人能力而有所差异。
而且工资水平也还是不错的。薪酬水平：室内装潢设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。
薪酬水平：室内装潢设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深人员月工资一般在5000—7000元左右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500—3500元之间。
第三阶段为入职四年后，设计师本人能够从事家庭空间装饰与公共空间的各类装饰风格设计，按薪资结构年收入可达20—30万元并持续增高。
工装设计师提成具体怎么算
家装设计师薪资结构为底薪提成模式，设计师级别分为总监、首席、资深、精品、优秀、普通、助理等级别，底薪为2000—5000不等，提成为3—7个个人业绩百分点。
一般来说，设计师的提成是根据项目的总金额或者设计费用的一定比例来计算的。在市场上，设计师的提成一般在10%到20%之间。
现在市面上基本都是1-2个点的提成。就是指签合同的总价的百分之一或二。
室内设计师的底薪+3点提成中的3点提成是怎么计的
1、三个点提成是多少 三个点提成是3%。100块钱提三个点就是3块钱。比方说：张三在一家商场卖衣服，老板给的工资是底薪2500+提成(三个点)。提成三个点即是提成金额的百分之三。
2、三个点提成是3%。100块钱提三个点就是3块钱。比方说：张三在一家商场卖衣服，老板给的工资是底薪2500+提成（三个点）。已知张三在工作的第一个月共卖出衣服总额为6000元，则张三当月工资=2500+6000*3%=2680元。
3、法律分析：底薪3000，提成3个点，即按销售额的3%计算提成。例：某员工月销售额10万元，可得提成3000元，则该员工的月收入为6000元（底薪+提成）。
4、缴税的份额是按收入的多少，分段缴纳的。底薪1200元，提成3个点，即按销售额的3%计算提成。例：某员工月销售额10万元，可得提成3000元，则该员工的月收入为4200元（底薪+提成）。
5、底薪1200元，提成3个点，即按销售额的3%计算提成。
装修公司的设计师是不是靠设计费赚钱?
1、但是在小的装修公司，这种现象非常普遍。而且有些小装修公司还会私下动员设计师给业主推荐提成高的材料。小装修公司里很多设计师的设计费收入很低，他们的收入主要靠材料提成。
2、总之，装修公司的设计师特别是家装的设计师是不能靠设计费赚钱，主要赚钱的地方在于材料和施工方面。
3、我做设计师这么多年，说说我的看法。这个关键看公司怎么定位，一种设计师底薪低，签单后提成高。一种固定工资（很少）。有的装修公司允许设计师拿业主买材料的回扣，有的明文规定不允许。
4、设计师挣钱靠的虽然是智力，但最后靠的其实是时间。
5、对于设计师而言，时间就是金钱，那么，装修公司为什么是免费服务的呢？根本原因是装修公司与设计公司的赚钱、运作方式是全然不同的。
