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钢结构设计 1周前 ( 04-19 10:39 ) 2769 抢沙发
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LG乐金显示广州公司怎么样

我也参加了中午的面试,公司的话个人觉得挺强的,可以上应届生论坛上看看

有哪些比较好的招聘网站

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。

综合类

主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?

而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站

这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。

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有什么好的平台可以发布招人信息的

你好,我是春秋义战,现在我说说我们招聘平台吧!我们一般选择三个平台。

1、BOSS直聘:

主要面对管理层,一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。

2、智联招聘:

主要面对职员层,一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。

3、前途无忧:

主要面向基层,一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。

当然除了这三个平台还有很多招聘平台,比如51JOB,猎聘等等。但这些我们一般不用。

但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个:

1、朋友圈;

2、快手;

3、抖音。

之所以选择这三个,是因为现在年轻人玩这三个平台的较多,我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。

以上是我们招聘平台说明,希望对你有帮助!

其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢?

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