限制工作时间主要是为了限制发热，不是说电源将停止工作。建议用户留有一定的设计容余。答： 1、UPS电源一般设置了逆变环节而输出交流电，主要是为计算机等负载设计的，这类负载的特性是，一般配有开关电源，有较大的滤波电容，一般工作时间为几分钟，用来保存数据，防止电源突然中断后计算过程中丢失数据，用作备用电源。HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源对此进行周密的考虑和设计，同时配置多种通信规约给用户选择。
一体化微模块机房（微型智能机房）解决方案有哪些
HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源相关知识问答有任何疑问，可以联系我，热心为您解答（海泰林科技-18928492541）一． 问：“输出功率：小于100W，可以长期连续工作；小于200W，连续工作时间小于20秒；小于600W，工作时间小于200毫秒。”是不是说“负载为100W可以长期工作；负载为200W时，电源工作20秒之后就停止工作；负载为500W时，电源工作200毫秒之后就停止工作。”答：之所以这样描述输出功率，主要考虑了两个方面的因素。1、影响电源发热的主要是长期连续工作的负载，而不是短期间断工作或瞬时工作的负载，2、开关柜的负载分为两种类型，一种是长期连续工作的负载，比如微机保护装置、信号灯和光电牌等，另一种是断路器的储能电机、分闸线圈和合闸线圈等，常用弹簧机构的储能电机一般工作时间为10秒内，分、合闸线圈的工作时间为几十毫秒。 考虑到HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源的体积限制，散热是根据100W连续工作，200W工作20秒来设计的，而最大输出功率是600W来设计，并且保留了30%的过负荷的容量，也就是瞬时输出650～700W，装置是不会损坏的。 因为人们习惯于将额定输出功率理解为长期连续工作负载的功率，为保障电源安全可靠工作，我们对输出功率进行了分别描述，既能满足开关柜负载的要求，又能保证电源的安全。限制工作时间主要是为了限制发热，不是说电源将停止工作。二． 问：一台HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源只能带3面开关柜，如果有4面开关柜，是不是一定要配2台HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源。答：这主要看所有开关柜的长期负载是否达到100W来确定，如果4面开关柜所配置的微机保护和信号灯等负载的总功率不超过100W，则可以带4面开关柜。核心是100W的发热量。建议用户留有一定的设计容余。三． 问：HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源与UPS电源有什么不同或优点？答： 1、UPS电源一般设置了逆变环节而输出交流电，主要是为计算机等负载设计的，这类负载的特性是，一般配有开关电源，有较大的滤波电容，一般工作时间为几分钟，用来保存数据，防止电源突然中断后计算过程中丢失数据，用作备用电源。HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源没有逆变环节而输出直流电，系专门为电力系统及厂矿企业之发电厂、变电站、开闭所等用断路器、微机保护等负载而设计的，这类负载的特性是，一般都是电感线圈，短时间断性工作或瞬时工作，会产生比较大的冲击电流和过电压。针对这种情况，HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源采用国际先进技术和进口器件，它的电流安全余量和电压安全余量都比较大，过流保护和过压保护考虑比较全面，使用寿命和可靠性都比较高。而UPS电源用来驱动断路器负载，其使用寿命和可靠性都难以得到保证。2、普通的UPS电源，其使用场所一般都有人在监视，因此没有设计蓄电池的自动放电维护和远程监控等功能。而电力系统的开闭所和变电站一般都是无人值守的，需要对蓄电池进行自动维护管理和远程监视。HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源对此进行周密的考虑和设计，同时配置多种通信规约给用户选择。3、UPS电源在外形安装尺寸方面没有考虑开关柜的特点，一般不能直接安装在开关柜内部，接线一般采用电源插座，不适合开关柜的永久性固定连接。HMP微型直流电源或HDP分布式操作电源充分考虑开关柜的特点，可以直接安装到开关柜的仪表箱内部，非常适合成套厂家的生产和现场的安装调试，其接线采用螺钉压接，具有持久的可靠性。
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ct室建设标准
CT、MR室规范化建设标准是：质量和安全是医疗工作永恒的主题，加强专科建设，促进专科发展，必须要有安全和质量为保障，这离不开规范化管理和建设。因此，加强科室规范化建设，是贯彻科学发展观、构建和谐医院、促进专业发展和品牌打造的重要途径。CT、MR室为便于开展规范化建设，特制定本方案和措施。一、指导思想以2010年职代会精神、XXX院长《进一步加强医院规范化建设促进医疗质量持续提高》的重要讲话为指导，以“创三甲”活动为契机，规范科室医疗、服务、收费、管理等项目，不断改进工作和方法，不断促进医疗服务质量的提高，构建和谐的医患关系。二、目标规范科室医疗行为、服务行为、收费项目、安全及管理等项目，力争实现“行为规范、质量稳固、服务优质、安全可靠、标准收费”的目标。三、主要措施及工作部署（一）科内广泛动员，提高职工规范化建设意识。组织全科职工认真学习今年职代会和刘院长《进一步加强医院规范化建设促进医疗质量持续提高》重要精神，强调规范化建设对医院快速发展、差错事故防范、保障质量和安全、促进专业学科发展的重要性，要求所有员工高度重视活动开展，结合自己的工作岗位，积极投入到规范化建设活动中来。（二）分类开展规范化建设将科室规范化建设分成医疗行为、服务行为、收费、安全及管理等五大类别。1、医疗行为规范化建设。主要措施：（1）重新学习医疗相关核心制度，加强执行力度；（2）确定将《临床技术操作规范－放射学分册》作为今年每月一次的三基培训内容，所有操作按该规范执行；（3）将所有医疗项目按操作步骤及规范逐条纳入质量控制内容，定期每周质量监控自查；（4）利用每周安全活动日时间定期点评和整改；（5）科室建立奖惩措施，对违反规范操作者予以处罚。工作部署：（1）学习核心制度，对照科室相关执行情况进行自查，对执行不到位的及时整改；（2）依据《临床技术操作规范－放射学分册》对常用诊疗项目进行自查，对未按规范操作的及时整改；（3）依据《规范》修订完善质控工作表，逐条对照自查；（4）每周安全活动日定期对诊疗行为进行点评和整改。2、服务行为规范化建设。主要措施：（1）加强服务于患者时的语言沟通，充分体现“尊重、体贴、关爱、宽容”的态度，杜绝命令式的语气和抱怨、训斥、顶撞患者的现象；（2）在检查诊断的操作过程中，在“安全、周到、方便、快捷、准确”上下功夫，为患者提供优质、快捷服务；（3）在整洁卫生、提供方便、指向明确、摆设有序、增添氛围等环节上下功夫，为患者营造舒适、温馨、优雅的就诊氛围；（4）将服务行为纳入每周质控工作内容，定期对服务行为进行点评和整改。工作部署：（1）完成科内对患者服务语言的自查、点评查找缺陷，整改；（2）完成科内诊疗服务过程中缺陷自查，积极整改；（3）完成科内诊疗环境的自查整改。（4）每月定期对服务行为进行点评和整改。3、收费规范化建设。主要措施：（1）对照物价收费标准，进行自查纠正；（2）完善诊疗项目收费项目；（3）及时按标准调整收费价格及做好新项目收费工作；（4）将收费纳入每周质控工作内容，定期对收费（有无多收、错收、漏收、少收）进行自查。工作部署：（1）完成对照物价收费标准自查纠正工作；（2）每周对收费进行自查和整改。4、安全规范化建设。主要措施：（1）安排专人负责科室财物、水电、设备安全管理；（2）加强有关放射性的法律法规学习，做好放射防护，保障工作人员和患者辐射安全。（3）认真执行每周安全活动日活动。工作部署：（1）完成科室在财物、水电、设备方面的隐患查找，及时整改；（2）完成科室在放射防护的隐患查找和整改工作；（3）每周安全活动日对科室安全进行自查和整改。5、科室管理规范化建设。主要措施：（1）完善科室各类工作制度，加强执行力度；（2）建立和完善各类管理记录，使得各类管理活动有据可查；（3）加强科室领导学习，提高管理能力；（4）加强科室建设，发展业务拓展市场，加强成本控制，开源节流。工作部署：（1）完成科室管理制度查缺补漏及执行上的缺陷，及时整改；（2）对照创三甲要求完善各类管理记录及时登记补全，及时记录；（3）定期对科室成本、经济、工作情况进行分析，发现问题，及时整改。
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