本文作者:钢结构设计

深圳结构工程师驻场招聘(审图费用)

钢结构设计 4周前 ( 02-15 15:08 ) 2659 抢沙发
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深圳结构工程师驻场招聘

职位名称:结构工程师驻场

工作地点:深圳

岗位职责:

1. 负责项目结构设计、施工图设计和现场施工技术指导;

2. 对现场施工过程中出现的结构问题进行现场解决,确保工程质量和安全;

3. 参与项目的招投标工作,编制结构设计方案和技术规范;

4. 与项目管理团队、施工队伍和监理单位等各方面进行沟通协调,确保项目进度和质量;

5. 参与项目验收和结构安全评估工作,对结构安全问题提出解决方案。

任职要求:

1. 本科及以上学历,结构工程相关专业背景;

2. 有5年以上结构设计和现场施工经验,熟悉深圳市场;

3. 熟悉国家和行业相关法规、标准和规范;

4. 具备较强的团队合作能力和沟通协调能力;

5. 具有扎实的结构分析和计算能力,熟练掌握结构设计软件和CAD等相关软件。

薪资待遇:

1. 月薪15k-25k,根据个人能力和绩效进行调整;

2. 具有优秀的职业发展空间和晋升机会。



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电子审图的流程办理

数字化审图流程一、建设单位在工程建设云、易审宝数字审图软件申报项目成功后,前往审图机构办理项目爱理,签订合同,并缴纳审图费用。二、审图机构各专业专家进行该项目审查并出具综合意见报告书。三、甲方收到审图机构及工程建设云邮件通知,或在建设云上查询后,到审图机构领取或在建设云上自行打印综合意见报告书。四、甲方可自行通知,或由建设云邮件通知设计院、勘察院,针对综合意见书在“易审宝审图软件”上进行回复。五、审图机构专家对设计院、勘察院上传的回复意见再次进行审查,确定是否通过。六、项目审查通过后,审图机构对忆审查通过的施工图纸加盖电子签单,供勘察院和设计院下载。七、勘察院和设计院下载已加盖审图机构电子签单的施工图设计文件,交给建设单位。八、到审图机构领取审查合格证书。

北京综合审图费用

目前还未见到一个统一的收费标准,施工图审查费一般是物业收装饰公司的一项费用,且不同的物业公司在不同的大厦里面价格不是相同的,有五元一平,也有十元一平的不等。好像还没有正式的收费文件出台,基本上参照国家计委“计价格(1999)1283号文件中《工程咨询人员工日费用标准》执行。不过,什么都可以商量。

老师,我们是设计公司,在设计图完成时,有时候会有审图费,这个费用实际有支出,但是没有取得发票,如何入账

审图费实际上也是一种费用,可以采用应付账款的入账。应付账款的入账是这样的:将该支出和应付账款建立一张账单,并在应付账款这个科目上录入贷方金额,这样就可以记录这类费用了。而且,在结账时,应付账款的金额可以用现金支付,也可以用转账支付,即,单次费用可以分多次支付,所以可以很好的处理审图费的问题。

拓展知识:除了应付账款外,在实际入账时,还可以采用往来回收科目,即在往来回收科目上入账,这样也可以准确记录审图费。另外,在审图费入账时,有对应的收款人,要求录入该收款人名称,这样可以更加明确这笔支出是给谁支付的,完善支出管理。

设计公司报建费用

一、土地费用:办理土地证的相关税费。二、定额测定费;三、建筑垃圾处理费;四、白蚂蚁防治费;五、人防工程异地建设费;六、新型墙体材料基金(如果采用新材料达到标准,可退款);七、城市建设配套费;八、防雷测定费;九、消防审查费;十、公共资源费用(主要是水、电、气的增容费);十一、散装水泥基金;十二、农民工工资保障押金(如果工程完工不拖欠工资,可退款);十三、审图费(施工设计文件审查费);十四、临时占地费(如果有);以上是非经营性建设项目的费用,如果是经营性建设项目,还要设计预交税费。

设计院设计费标准是什么

一、工资
1、正式聘用员工工资=设计费提成 福利(五险一金)
2、设计费用提成
(一)正式聘用员工的各工种提成费用如下
1)方案阶段
作方案且作初步设计的,按每平方米人民币0.5元计费;只作方案未作初步设计的,按每平方米人民币0.3元计费;未作方案只作初步设计的,按每平方米人民币0.2元计费。
2)施工图阶段(单位:元)
注:如有初步设计的,初设阶段按15%计提,施工图阶段按85%计提。
3)校对阶段(单位:元)
3)审核阶段(单位:元)
4)重复使用
重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的50%计算面积;第三栋以上的只按实际面积的15%仅对结构专业计算面积,设计费用按计算后的面积来结算设计费。
5)概预算
概算提成费用=造价*1.75‰*10%
预算提成费用=造价*1.75‰*35%
6)可研报告
一)需要评审的报告(文字部分)=可研合同价*15%
二)需要评审的报告(方案部分)=可研合同价*8%
三)不需要评审的报告(文字部分)=可研合同价*10%
四)不需要评审的报告(方案部分)=可研合同价*5%
7)附属工程
挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种,按以下标准执行:
一)公建=用地面积*0.15元;
二)非公建=用地面积*0.10元;
(二)试用期员工的工资待遇
1)试用期为3个月到6个月时间;
2)试用期工资=固定工资(2500元) 提成(正式员工提成比例的50%)
3)试用期满后和公司正式签订合同后所有待遇与正式员工相同。
(三)根据所做项目完成情况及图纸交付(成套完整施工图)情况按比例提取,具体明细如下:
1)图纸交付后按总费用的30%
2)图纸审查完按总费用的40%
3)基础验收完后按总费用的10%
4)主体工程验收完后按总费用的20%
(四)设计费用提成所含工作范围及工作量
1)以各专业提供完整成套设计成果为准;
2)各专业前后期现场服务(产生的出差费用严格按照“出差报销制度”)。
3、设计费用发放
(一)发放进度
1)考虑到每个项目的出图周期,设计费用的提成按季度(1、4、7、10月份)结算,未结算设计提成的当月以预支(比例不超过应提费用的60%)设计费用的发放。
2)工资发放时间为每月的20日,如遇节假日顺延/提前发放,所预支的工资将在下次的设计费提成中扣还。
3)如遇甲方原因一直未进入审图阶段的项目,根据工程进度及收款进度在交图一年内结算应提比例。
4)如因设计人员的工作失误造成设计费用未能结算的,损失由设计人员承担,按设计人员该项目提成的50%扣罚。如因此造成其他部分的修改,其他设计人员的修改费由该设计人员承担。
5)设计人员违反强规按500元/条扣罚。
6)对于审查意见三审的扣本专业设计费提成的20%,四审则不计提设计费;审查意见下达后需在三个工作日内提交回复意见,如无故逾期达到10天内的扣除本阶段应提的全部费用(40%)。
7)如因设计人员个人原因造成各阶段设计成果不能按时交付的,拖欠时间达到三天内的扣500元,超过三天以上的按每天100元累计扣罚。
8)如因设计人员个人原因或离职造成项目后期服务(各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发情况的处理等)工作不能完善的,项目提成费用只按50%结算。
注:设计费用发放按市场部提供的书面通知为准!
(二)设计费个人所得税及三险一金的扣除
   1 . 三险一金:预付工资当月不予扣减,季度结算时一次性扣除3个月的个人承担部分;
2. 个税扣除方法:预付当月不予代扣,待季度结算时,按国家规定的扣除额3500元/月*3=10500元核算。超过10500元的部分,按国家税务局关于个人所得税相关规定予以扣除。
二、 对出现设计质量事故,造成经济赔偿的处理方法
1) 以我公司承担赔偿的金额为总赔偿额。
2) 造成设计赔偿的责任专业设计、校对、审核人员按实际的提成比例进行赔付。
3) 公司按公司提成比例赔付。 
4) 按国家相关的法律法规执行。

审图费收费标准深圳结构工程师驻场招聘(审图费用)

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