京工集团党委书记（京工集团党委书记是李耀东,李耀东领导下的企业文化）

京工集团，作为一家在行业内具有重要影响力的企业，其企业文化的塑造和推广尤为关键，李耀东，担任京工集团党委书记，他的领导下，京工集团的企业文化得到了显著的提升和发展。，在京工集团，企业文化被定义为“以人为本，诚信经营，创新驱动，追求卓越”，这一文化理念不仅体现在企业的经营管理中，更是贯穿于员工的日常工作和生活中，通过一系列具体措施，如建立完善的培训体系、推行公平公正的激励机制、强化团队协作精神等，李耀东和他的团队致力于将这一文化理念落到实处。，京工集团还注重企业文化的宣传和传播，通过举办各种形式的活动，如员工大会、内部交流会等，让员工更好地了解和认同企业文化，从而激发员工的工作热情和创造力。，在京工集团的发展历程中，李耀东领导下的企业文化发挥了重要作用，它不仅提升了企业的竞争力，也为员工提供了更好的发展平台，为社会创造了更多的价值。

目前，关于“京工集团党委书记”的具体信息如下：

京工集团党委书记

京工集团的党委书记是李耀东。他在京工集团的发展中扮演着重要角色，特别是在社区服务和文化创意产业的发展方面做出了显著贡献。

李耀东的背景和贡献

• 职务：京工集团党委书记、董事长
• 主要贡献：
  • 推动京工集团在社区服务方面的发展，开设了“京工1961”社区店，提供多种便民服务。
  • 注重文化创意产业的发展，建立了“京工时尚创新园”，致力于打造具有孵化能力的时尚创意产业园。

京工集团简介

京工集团，前身为北京市服装鞋帽工业公司，成立于1961年，隶属于北京时尚控股公司，是其旗下六大集团之一。集团主要从事服装生产和销售，同时也涉及文化创意产业等领域。

近期京工集团的重要动态

• 社区服务：京工集团通过开设“京工1961”社区店，积极拓展社区服务，提供修衣改衣、服装订制等服务，致力于为社区居民提供便利。
• 文化创意产业：京工集团致力于打造“京工时尚创新园”，推动文化创意产业的发展，培养本土设计师，打造自主时尚设计品牌。

综上所述，京工集团在李耀东的领导下，不仅在传统服装行业保持稳定发展，还积极拓展社区服务和文化创意产业，展现了良好的发展前景和社会责任感。

京工集团社区服务新模式

李耀东领导下的企业文化

京工时尚创新园的孵化成果

京工集团社会责任实践案例