1、工资情况，一般的毕业生是2000-2500，平均2年加3次工资，每次500以上，吃饭和住宿都是有补贴的，业务或相关部门，手机也是有补贴的，这些不在工资范围内，年终是有奖金的，按你的绩效评等级，奖金的多少由等级决定，2、硕士3500元/月起； 双学士2200元/月起；本科2000元/月起； 大 专1500元/月起，如毕业生毕业前到公司实习，实习期工资：硕士1500元/月，本科800元/月，大专600元/月，拟派海外或境外的人员在上述基础上适当提高，3、看自己的实力，和以前的工资，10000不过是底薪，要谈的是奖金，领导级，都是靠奖金活着的，最后一次回答你，你以为，北京工资有多高？
北京江河幕墙普通员工待遇
1、工资情况，一般的毕业生是2000-2500，平均2年加3次工资，每次500以上。吃饭和住宿都是有补贴的，业务或相关部门，手机也是有补贴的，这些不在工资范围内，年终是有奖金的。按你的绩效评等级，奖金的多少由等级决定。
2、硕士3500元/月起； 双学士2200元/月起；本科2000元/月起； 大 专1500元/月起。如毕业生毕业前到公司实习，实习期工资：硕士1500元/月，本科800元/月，大专600元/月。拟派海外或境外的人员在上述基础上适当提高。
3、看自己的实力，和以前的工资。10000不过是底薪，要谈的是奖金，领导级，都是靠奖金活着的。最后一次回答你。你以为，北京工资有多高？10000在北京，已经算高薪了。对于江河我比你因该，要了解。
上海江河幕墙待遇问题
1、我朋友在上班，也是做设计的，每周二周四是必须加班，一周双休一周单休，其他的貌似还不错。
2、现场管理的话，项目部租房子住，公司报销，项目人员每天有餐饮补助。现场管理就多了，要看你的具体职位：与公司各部门配合，设计，材料，生产，仓储等等，配合总包业主。
3、江河幕墙实力雄厚，发展前景较好，到发展有其局限性。目前公司主要是施工现场及工程管理，管理人员及公司成员整体偏年轻化，但发展机遇也多，整个待遇水平一般，做到中层管理整个收入能达到区域的中等水平。
4、薪资待遇：成都江河幕墙工程有限公司的薪资待遇一般在5000至7000元，具体薪资根据员工的工作岗位、工作年限、工作能力因素而定。年终奖金：公司提供丰厚年终奖金，以激励员工的工作积极性和提高员工的工作绩效。
马上要签上海江河幕墙人力资源岗,想知道其真正工作待遇,加班及晋升...
江河人力资源部人员如是说：江设计主要是承担幕墙项目的设计、包括幕墙投标设计与施工设计。江河会根据你的能力、表现等调整工资。设计忙的时候加班，而且平时公司会有很多业余活动。
假设您是公司人力资源部的招聘专员，请您对所提供的应聘者资料进行审核，按您对该岗位工作要求的理解自行设计表格，对应聘者进行逐项测评以及总评，并从中挑出四位较合适的人选。
基本工资+社保+带薪休假+职位晋升。看似很好，实则除了工资和社保，其他两样都是画的饼，因为你并不知道什么情况下你能得到职位晋升，而如果你想休年假，那平时的加班自然少不了。
职位概要：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 人力资源助理 职位概要：执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
(一)基本工资 岗位工资+薪级工资 (二)绩效工资： 根据工作人员实际工作情况，对工作人员进行考核分配报酬的一种方式，通俗的说，就是事业单位在绩效工资总量的范围内，可以依然相关规定自主分配的一种方式。
马上可能签广州江河幕墙公司,现场施工管理,有相当的疑问,求高人帮忙...
江河幕墙还是挺牛的，刚毕业的话这个工资还行吧，对于这个行业的发展前景还是不错的，特别是有大公司的幕墙经验再跳槽的话，会比较有优势。
广州江河幕墙公司普工福利待遇怎样?有人知道么,如果知道的请说详细一点...
1、工厂的普通工人平均工资4600以上吧，包吃住。
2、招聘条件：男工50名，初中以上文化程度，年龄18-35岁，有体检证明，工资每月800元以上；加班另计，行李自备，包食宿、免费发放工作服。公司与员工签订用工合同并购买社保。
3、该公司待遇好。薪资待遇：成都江河幕墙工程有限公司的薪资待遇一般在5000至7000元，具体薪资根据员工的工作岗位、工作年限、工作能力因素而定。
4、那里的机床是很简单的小机床精度达到0.2mm，加工铝合金简单，几天就能会做。跟做模具的机床大机床精度0.01mm是没法比了。
5、加班是江河的习惯，是没有加班费的，除了设计是要求加班外，其他部门不做要求，看自己的安排，你的工作能做完，自然就不用加班。设计没有办法，我们是配合项目施工的，耽误不得。
6、设计要求加班到晚上9点，待遇在幕墙行业还行，五险一金有，吃的不错，工作累，现场跟其他施工行业一样。
